協会理事のアミちゃんと、レイちゃんの赤ちゃんに会いに産院を訪れる。アミちゃんも「かわいい〜☆*:.｡. o(≧▽≦)o .｡.:*☆」と連発！一緒にレイちゃんを労い、病院を後にして、その後二人で打ち合わせ。

企業研修のプレゼン資料や、ＨＰにアップする情報について。

メンタルヘルス、新人研修共に、単回の研修を売るのではなく、数ヶ月〜半年に渡り、企業の体質強化のための完全サポートを売りたい。単回の研修で伝えられる情報量はたかが知れている。それをいかに社内で活用して頂くか、その運営方法や結果検証まで、責任を持ってサポートしたい。でなければ本当の研修成果は得にくい。

新人を定着させ、現場で戦力に育て上げるためには、現場のリーダーの指導力が重要だ。また一番悩み多く、サポートを必要としているのは、現場の中間管理職ではなかろうか？メンタルヘルスでも新人研修でも、管理職の指導力強化研修、個別相談をセットにすれば、チーム全体での職場の雰囲気改善や生産性向上にも繋がるし、管理職が効果的なメンタルヘルス研修、新人研修に携わることができれば、次年度からはそれらの研修を外注する必要もなくなり、経費削減にも繋がる。

私たちが売りたいのは、場の体質改善だ。それは企業においても、社会においても必要だと考えている。

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落合美沙
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落合美沙

代表理事 ： 一般社団法人日本イーブンハート協会
一般社団法人日本イーブンハート協会　代表理事 イーブンハートスクール校長 心理カウンセラー、フィトセラピスト、アートセラピスト イベントプロデューサー