同友会のグループ会の後、懇親会にて、企業の人材不足について話をする中、うちの協会で若者向けキャリア育成もしているとお話したら、ある方から「企業よりも、まず大学に売り込むと良いのでは?」とのアドバイスを頂いた。

心理学科を持つ総合大学では、そのシステムも持っているだろうが、単科大学や専門学校なら可能性はありそうだ。

視点を変えたいと思った矢先のアドバイスは、非常にありがたかった。企業のメンタルヘルス契約は、出来立ての団体には、まだ実績が不十分で難しい。企業に送り出す以前に、若い人向けのキャリア教育や、ストレスに負けない強い自我を育てることも必要だ。まちサポや未来クリエイター養成講座の取り組みを活かして、教育機関や公的な団体向けに、企画を立ててみようかと思った。

これからの人口大減少時代に、いよいよ人材不足に悩む企業も増えるだろう。裾野から人を育てる仕事も、協会の使命の一つだ。

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落合美沙

落合美沙

代表理事一般社団法人日本イーブンハート協会
一般社団法人日本イーブンハート協会 代表理事 イーブンハートスクール校長 心理カウンセラー、フィトセラピスト、アートセラピスト イベントプロデューサー